1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)子公司人力資源管理工作;
2.依據(jù)公司的績(jī)效管理方案,結(jié)合分公司情況,將績(jī)效機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度落地實(shí)施,提升效率,降低成本;
3.負(fù)責(zé)分公司干部管理工作,依據(jù)干部管理體系的機(jī)制、流程、工具,結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行管理干部的選拔、評(píng)估、任免、選拔等;
4.負(fù)責(zé)分公司文化建設(shè)和氛圍營(yíng)造的落地,做好員工關(guān)懷;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);同時(shí)協(xié)助本部完成各項(xiàng)專項(xiàng)工作;
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有親和力,具備一定的客戶意識(shí)和同理心;
4.抗壓能力強(qiáng)、能及時(shí)調(diào)整個(gè)人狀態(tài);
5.能夠接受養(yǎng)殖封閉環(huán)境,包括進(jìn)場(chǎng)洗澡和消毒等必要環(huán)節(jié);
6.有駕照,會(huì)開車者優(yōu)先。
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